RESTART w IT – raport 2025/2026

Nowy raport rynku IT w Polsce

W polskim IT widać dziś wyraźne sygnały „restartu” rynku i to są trendy, które działają na korzyść kandydatów w segmencie technologicznym. Raport No Fluff Jobs pokazuje, że w 2025 r. liczba nowych ogłoszeń wzrosła o 44% r/r, a średnia liczba aplikacji na jedną ofertę spadła o 45% — czyli firmom realnie częściej „odmraża się” rekrutacje, a presja konkurencyjna na pojedyncze ogłoszenie jest mniejsza. Jednocześnie rynek porządkuje model pracy: zdalna wciąż dominuje (ponad 42% ogłoszeń), ale szybko rośnie udział hybrydy (35%), co w praktyce daje więcej elastycznych scenariuszy pracy i nauki. 

Materiał z raportu „Rynek pracy IT w 2025/2026” stowrzony prze NFJ

Co jest na topie?

W kompetencjach technicznych nie ma rewolucji — i to akurat dobra wiadomość, bo oznacza, że warto inwestować w solidne fundamenty. W „Top 15” najczęściej wymaganych umiejętności liderują technologie z obszaru backendu i danych: Python (23,1% ofert), SQL (22,3%) oraz Java (18,6%), a do tego rosną wskazania m.in. dla Spring i REST API. To sygnał, że pracodawcy nadal szukają osób, które potrafią budować stabilne aplikacje, pracować na danych i rozumieją, jak działa system „od środka”, a nie tylko znają pojedyncze narzędzie. 

Junior z umiejętnościami „Mida”

Jednocześnie rynek jest dziś bardziej selektywny wobec osób na starcie. Raport pokazuje, że oferty dla juniorów to ok. 5,3% całości, a blisko 60% stanowisk dotyczy poziomu seniorskiego — dlatego wejście do branży wymaga lepszego przygotowania niż kilka lat temu. W praktyce wygrywają ci, którzy poza podstawami mają też doświadczenie projektowe: umieją współpracować w zespole, dowozić zadania, rozumieją jakość (testy, bezpieczeństwo, utrzymanie) i potrafią pokazać portfolio. I tu studia są realną przewagą: dobrze zaprojektowany program, praca na projektach i kontakt z praktyką pozwalają juniorom szybciej „przeskoczyć” z etapu nauki technologii do etapu rozwiązywania problemów — dokładnie tego, czego oczekują firmy. Dodatkowo raport wskazuje, że struktura specjalizacji jest stabilna, z lekkim wzrostem m.in. w Data & BI i Business Analysis, co potwierdza, że kompetencje data/analityczne nadal będą jedną z najlepszych dróg rozwoju w IT. 

Materiał z raportu „Rynek pracy IT w 2025/2026” stowrzony prze NFJ

• Nowych ogłoszeń o pracy w 2025 roku było o 44% więcej niż w roku wcześniejszym.
• Średnia liczba aplikacji na jedną ofertę pracy spadła o 45% rok do roku.
• Zarobki poszły w górę, choć częściej na umowach B2B niż na etatach.
• Praca zdalna wciąż jest najczęściej oferowanym trybem pracy w IT (ponad 42% ogłoszeń), ale z roku na rok traci w udziale. W szybkim tempie rośnie praca hybrydowa, która już w tym rankingu osiągnęła wskaźnik 35% udziału.

Rarport przygotowany przez HSBC Technology Poland oraz No Fluf Jobs. Sprawdź jak rynek IT się regeneruje:

Dlatego rośnie znaczenie dobrego przygotowania „na wejściu”: praktycznych projektów do portfolio, umiejętności pracy zespołowej i rozumienia, jak realnie dowozi się rozwiązania (a nie tylko „zna technologię”). Właśnie tu studia mają dużą wartość – dobrze zaprojektowany program i praca projektowa pomagają juniorom przejść od nauki narzędzi do kompetencji, których oczekują pracodawcy. A to w 2026 r. może być kluczową przewagą w starciu o pierwszą, dobrą rolę w branży.