Pracownicy PJATK mają możliwość realizacji części pracy za granicą: w instytucjach partnerskich, a także okazje rozwoju profesjonalnego w ramach specjalistycznych szkoleń i międzynarodowych projektów badawczych. Kadra dydaktyczna i administracyjna może ubiegać się o wsparcie grantowe na wyjazdy w celach dydaktycznych oraz szkoleniowych w ramach programu Erasmus+.

Nabór do programu dla pracowników ma charakter ciągły, rozstrzygany jest raz w roku przez komisję rekrutacyjną.

Rekrutacja corocznie dotyczy nadchodzącego roku akademickiego.

Etapy realizacji mobilności:

1. zgłoszenie ogólnego planu mobilności - via formularz rekrutacyjny PJATK
2. wyniki rekrutacji wewnętrznej - ogłoszone mailowo
3. ustalenie i akceptacja planu mobilności z instytucją docelową
4. podpisanie teaching / training agreement Erasmus+ (kadra - instytucja partnerska - PJATK)
5. podpisanie umowy grantowej (kadra-PJATK)
6. realizacja mobilności
7. raport i publikacja rezultatów

Szczegółowa procedura i zasady rekrutacji są określone w dokumencie: zasady rekrutacji pracowników - link poniżej.

W razie pytań zapraszamy do kontaktu z biurem współpracy międzynarodowej:

Formularz rekrutacyjny dla kadry PJATK

Poradnik Erasmus+ dla pracowników uczelni

Zasady rekrutacji pracowników na wyjazdy Erasmus +

Mobility Agreement for Teaching / Training - blank

PJAIT Mobility Report