Informacje ogólne
Pracownicy PJATK mają możliwość realizacji części pracy za granicą: w instytucjach partnerskich, a także okazje rozwoju profesjonalnego w ramach specjalistycznych szkoleń i międzynarodowych projektów badawczych. Kadra dydaktyczna i administracyjna może ubiegać się o wsparcie grantowe na wyjazdy w celach dydaktycznych oraz szkoleniowych w ramach programu Erasmus+.
Nabór do programu dla pracowników ma charakter ciągły, rozstrzygany jest raz w roku przez komisję rekrutacyjną.
Rekrutacja corocznie dotyczy nadchodzącego roku akademickiego.
Szczegóły dotyczące mobilności
Terminy
Etapy realizacji mobilności:
- Zgłoszenie ogólnego planu mobilności przez formularz rekrutacyjny PJATK.
- Wyniki rekrutacji wewnętrznej – ogłoszone mailowo.
- Ustalenie i akceptacja planu mobilności z instytucją docelową.
- Podpisanie teaching/training agreement Erasmus+.
- Podpisanie umowy grantowej (kadra – PJATK).
- Realizacja mobilności.
- Raport i publikacja rezultatów.
Dokumenty i kontakt
Szczegółowa procedura i zasady rekrutacji są określone w dokumencie: zasady rekrutacji pracowników.
W razie pytań zapraszamy do kontaktu z Biurem Współpracy Międzynarodowej.
Formularz rekrutacyjny dla kadry PJATK
Zasady rekrutacji pracowników na wyjazdy Erasmus+
PJAIT Mobility Report
Mobility Agreement for Teaching/Training – blank
