PJATK we współpracy z Microsoft

Lider AI w Transformacji Cyfrowej

Nowe studia podyplomowe

Polsko-Japońska Akademia Technik Komputerowych ogłasza uruchomienie nowego kierunku studiów podyplomowych: „Lider AI w Transformacji Cyfrowej”, opracowanego we współpracy z firmą Microsoft. Program odpowiada na rosnące potrzeby rynku w zakresie kompetencji związanych z wdrażaniem rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w strukturach organizacyjnych. Studia skierowane są do osób zarządzających, które chcą w sposób strategiczny i praktyczny wykorzystać AI jako narzędzie transformacji biznesowej.

Program obejmuje m.in. zarządzanie wdrożeniami AI, architekturę danych i infrastrukturę, projektowanie organizacji typu „AI-First”, aspekty regulacyjne i etyczne oraz realizację kompleksowego projektu końcowego. Uczestnicy zyskają wiedzę i umiejętności pozwalające na tworzenie innowacyjnych modeli operacyjnych, analizę kosztów i ROI, definiowanie celów biznesowych oraz kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na danych.

Edukacja x Biznes

Jak podkreśla Marta Godzisz, Dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego PJATK:
„Naszą ambicją jest nie tylko odpowiadanie na potrzeby rynkowe, ale ich przewidywanie. Wspólnie z Microsoft tworzymy przestrzeń, w której menedżerowie mogą zdobywać najwyższej jakości kompetencje, pracując nad realnymi wyzwaniami biznesowymi.”

Zaangażowanie Microsoft w projekt podkreśla jego strategiczne znaczenie dla rozwoju kompetencji liderów technologicznych w Polsce. Tomasz Dreslerski, Dyrektor Segmentu Enterprise w Microsoft Polska, zauważa:
„Ten program to nie tylko wiedza, lecz konkretne narzędzia i ramy działania dla menedżerów, którzy chcą realnie przekształcać swoje organizacje poprzez AI.”

Dr Maciej Tąkiel, Kierownik kierunku oraz Dyrektor Innowacji w Greenberg Traurig, dodaje:„Celem programu było stworzenie unikalnego mostu między nauką, biznesem a technologią. Naszym Absolwentom przekazujemy zarówno kompetencje techniczne, jak i umiejętność kształtowania kultury innowacji – niezbędne, by cyfrowa transformacja była trwałą przewagą konkurencyjną.”

Jak zaznaczają wykładowcy kierunku, kompetencje techniczne bez zrozumienia procesów organizacyjnych i kultury innowacji pozostają niewystarczające. Dopiero synergia wiedzy technologicznej, zarządczej i etycznej pozwala tworzyć rozwiązania, które mają trwałą wartość dla biznesu i społeczeństwa.