Informacje ogólne
Organizacja zajęć
Studia trwają dwa semestry i obejmują 11 zjazdów w systemie hybrydowym: 6 zjazdów on-line i 5 stacjonarnych w Warszawie
Zajęcia prowadzone są w języku polskim.
Merytoryka
Program studiów został przygotowany tak, aby Absolwent zdobył wiedzę, umiejętności i
kompetencje społeczne dotyczące AI w HR obejmujące cztery główne elementy: AI w procesach rekrutacyjnych i poszukiwaniu talentów, AI w szkoleniach i rozwoju pracowników, AI we wspomaganiu bieżących procesów HR oraz AI w strategicznym wspomaganiu zarządzania kapitałem ludzkim w firmie. Dodatkowo podczas studiów Słuchacze poznają najnowsze trendy związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w pracy HR.
Program studiów
Opis przedmiotów
- Definicja AI, jej podział i rodzaje
- Przegląd możliwości AI w zakresie wykorzystania w HR
- Inspiracje – analiza przypadków (radar screen)
- Automatyzacja procesów HR
- AI w pracy działu HR – przegląd dostępnych narzędzi i możliwości zastosowania AI
- Dobre praktyki i studia przypadków
- Pozyskiwanie talentów a strategia rozwoju firmy
- Aktualne trendy na rynku pracy – przyciąganie najlepszych pracowników
- Zastosowanie AI na różnych etapach rekrutacji
- Zagadnienia etyczne i zarządzanie reputacją – AI w rekrutacji
- Przegląd narzędzi – dobre praktyki i studia przypadków AI w HR
- Analiza obecnej organizacji HR w kontekście zagrożeń i potrzeb wybranej firmy
- Przygotowanie listy rekomendacji zastosowania AI w rozwoju kapitału ludzkiego wybranej firmy
- Analiza głównych interesariuszy (stakeholders) z punktu widzenia wdrożenia rozwiązań AI. Stworzenie mapy interesariuszy
- Wybór narzędzi AI do wykorzystania / wdrożenia w wybranej firmie
- Przygotowanie planu wdrożenia i harmonogramu (roadmap)
- Analiza nowych możliwości, szans i potencjalnych zagrożeń
- Zasoby ludzkie w strategii firmy – aktualne wyzwania
- Rola działu HR w planowaniu strategii rozwoju firmy
- Analiza potrzeb – kadra przyszłości
- Inspiracje i dobre praktyki
- Wpływ AI na rynek pracy
- Wyzwania dotyczące ochrony danych i prywatności
- Aktualne regulacje dotyczące wykorzystania AI w HR
- Przegląd dobrych praktyk
- Optymalizacja procesów szkoleniowych i dotyczących rozwoju pracowników
- Monitorowanie satysfakcji pracowników i kultury organizacyjnej
- Dobre praktyki i studia przypadków AI w szkoleniach i rozwoju
Spotkanie z kierownikami studiów podyplomowych
Nikt nie opowie o studiach proponowanych przez Centrum Kształcenia Podyplomowego lepiej niż ci, którzy je stworzyli. Zapraszamy do obejrzenia i wysłuchania rozmów z kierownikami studiów podyplomowych oraz studiów MBA (w tym kierownikiem CKP Panią Martą Godzisz), które przeprowadziła Pani Aleksandra Szyr.
